Formations Annie Berthet

Communication

Efficacité professionnelle – Pour une meilleure communication – « Je suis qui je choisis d’être »

  • Développer les compétences pour favoriser l’évolution professionnelle

Management

Mobiliser ses équipes individuellement et collectivement ;

  • Comprendre le processus et les sources de la motivation
  • Concevoir les organisations de travail permettant de mettre en Å“uvre la motivation et les modes de valorisation

L’efficacité professionnelle – Gérer son temps et les priorités ;

  • Savoir organiser son environnement professionnel ;
  • Savoir travailler avec ses collègues

Réussir ses recrutements et l’intégration des nouveaux embauchés & stagiaires

  • Fiche de poste
  • De l’accueil à l’intégration

Sensibilisation à la méthodologie de projet

  • Comment passer d’une idée à sa mise en action ?

Efficacité professionnelle – Les 7 piliers d’une entreprise personnelle puissante

  • Etre capable de développer son entreprise dans la prospérité

Les fondamentaux du management (base) – Qu’est-ce que manager aujourd’hui ?

Les fondamentaux du management (perfectionnement)

Efficacité associative – L’intérêt du questionnaire à l’entrée du bénévole

  • Améliorer la qualité relationnelle professionnelle par l’épanouissement personnel
  • Savoir organiser son environnement et travailler en équipe

Méthodologie à l’insertion

Cette formation s’adresse aux Conseillers / Encadrants / Associations / Mission Locale/ Maison de l’adolescence

Efficacité professionnelle – Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d’emploi ;

  • Avoir confiance en Soi ; Soigner son apparence physique
  • Obtenir un emploi en adéquation avec sa recherche

Efficacité professionnelle – La posture du conseiller : bientraitance, valorisation et autonomie des jeunes ;

  • Prendre conscience et dépasser ses représentations vis-à-vis des jeunes ;
  • Favoriser les champs d’expérience (diversité) et les conduites valorisantes

Efficacité professionnelle – Intégrer la dynamique collective dans l’accompagnement

  • Valoriser les jeunes (parcours de vie…) au travers de l’atelier
  • Animer des ateliers et des informations, en collectif ou auprès de mini-groupes

Efficacité professionnelle – Accueillir les jeunes et les accompagner dans leurs démarches ;

  • Savoir recueillir et adopter une posture, favorisant la parole des jeunes
  • Favoriser l’épanouissement personnel, et susciter l’envie des jeunes, par l’enrichissement culturel

Efficacité professionnelle – Préparer et accompagner dans l’apprentissage des bases bureautiques ;

Efficacité professionnelle – Préparer et accompagner aux examens ;

Savoir gérer un budget ;

  • Améliorer la qualité relationnelle professionnelle par l’épanouissement personnel
  • Avoir confiance en Soi ; Soigner son apparence physique ;Atteindre son objectif avec efficacité

Identifier les attentes des employeurs pour faciliter l’embauche ;

  • Connaitre les besoins des employeurs
  • Constituer un réseau de partenaires